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派遣社員の福利厚生について思う事
ここ2、3年前から不景気に拍車がかかり、いろいろな会社が倒産、経営規模縮小のため、派遣切りや新卒の採用が少なくなり仕事求める人にとってとても厳しい状況になっています。
現在、私の周りでもやはり、このような状況にあり、正社員、派遣社員ともにとても厳しい状況にあります。
特に、派遣社員はある一定期間の契約更新のためある程度の技量や仕事に対しての実績がなければ契約を打ち切られることがあります。
また、正社員への昇進を約束されていた人でも会社の状況によっては取り消されることも少なくありません。３０代後半の働き盛りの男性でさえ、退職を求められることもあり、女性はもっと厳しい状況にあります。
そんな中で、一部の派遣社員として働いている方でその存在を基調がられる人もいます。
それは、正社員、派遣社員関係なく、会社にとって欠かせない仕事をしている人、他に変わりのきかない仕事をしている人は、むしろ仕事が増えています。
現在求められる社員の才能として他の人と違ったものを持っている人を求められています。
とはいえ、正社員よりも不利な立場にありがちな派遣社員に対してもっと、会社からの福利厚生などは手厚くされるべきだと思います。
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